HR Business Partner e especialista em Change Management

Traduzo transformações de sistema, processo e estrutura em impacto sobre pessoas, e conduzo o plano que sustenta essa mudança.

Mais de 10 anos entre consultoria global de gestão de pessoas, tecnologia de RH e indústria. Hoje acumulo as cadeiras de Change Management e HR Business Partner de Supply Chain na General Mills.

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6: grandes marcas atendidas em projetos de employee experience e people analytics
100+: transportadoras impactadas no go-live do TMS, sem interrupção da operação
~70%: da estrutura movimentada na reorganização da Central de Ocorrências
10+: anos entre consultoria global, HR tech e multinacional de bens de consumo

Onde eu atuo

Gestão da mudança

Análise de impacto organizacional
Mapeamento e gestão de stakeholders
Estratégia e plano de comunicação
Readiness assessment e rede de champions
Suporte a go-live, hypercare e métricas de adoção

HR business partnering

Parceria estratégica com a liderança de negócio
Desenho organizacional e modelo operacional
Strategic workforce planning
Talent management e planejamento de sucessões
Gestão de performance e ciclo orçamentário de pessoas

Experiência do colaborador e dados

Implantação de plataformas de employee experience
Trilhas e jornadas do colaborador
Pesquisas de clima, engajamento e cultura
Diagnósticos de cultura em fusões e aquisições
People analytics e indicadores de RH

Cases

Quatro transformações que liderei do diagnóstico ao hypercare, com o contexto, as decisões e o resultado de cada uma.

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Leitura de mercado, prática de gestão da mudança e o uso de IA como acelerador do trabalho de RH. Sem hype e sem receita de bolo.

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